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      做好村干部體檢工作總結

      作者:hlxgyxgs | 發布時間:2021-10-30 18:06:37 收藏本文 下載本文

      第1篇:做好村干部

      大學生“村官”是社會主義新農村建設的生力軍,是村級組織的“新鮮血液”,是黨政干部的儲備后備人才。就如何做一名合格的大學生“村官”,我認為應當重點發揮好四個方面作用: ?

      嘴要勤。嘴勤是做好大學生村官首要條件。大學生村官到農村是一件新鮮事物。農民群眾認識它、了解它、接受它需要一個過程。大學生村官必須充分發揮自己的知識特長,同時也要積極參與老百姓零距離接觸,與老百姓拉家常,與老百姓談心交心。同時也要認真學習和領會中央和國家的精神政和策,做好傳達上級文件精神,宣傳好中央的惠農政策。如采取張貼廣告、進門入戶,進行思想發動;要利用各種機會進行宣傳,如利用幫助孩子輔導功課、為農民傳播致富信息的機會,解釋中央惠農政策的大好處;要緊密結合實際,運用典型事例,針對性地進行說教,讓農民群眾看到實實在在的利益。

      手要勤。大學生村官剛入工作崗位。難免不碰到困難和挫折。這就需要我們寫好“民情日記”,真實地記錄本村群眾反映的各種困難和要求;其次是勤于總結,把學習工作、成敗得失定期總結,形成經驗,汲取教訓,不斷提高駕馭農村工作,服務群眾能力;最后是勤于服務,對群眾反映困難和問題,能辦的則馬上辦,一時解決不了的問題則承諾限期幫助解決。做到“事事有落實,件件有回音”。

      腿要勤。農村工作非常辛苦、工作量又大、頭緒多、說服難度大,都需要大學生村官不辭辛勞地跑腿。做深入細致的思想工作,需要不怕累、不怕麻煩,不怕挨罵,反復深入群眾家中、田間地頭進行耐心的說服教育、調研。只有深入老百姓中開展了工作。只有真正為老百姓做了實事,才能融入老百姓中,才能做好寫調研。才能與老百姓心連成一片.有時因為工作需要,大學生村官要反復奔波于縣區、鄉鎮、村莊之間,很多時候會感到身心疲憊,但必須堅持、堅持、再堅持,把老百姓服務為老百姓辦事,都看作是為自己的親身父母辦事,以苦為樂,以幫助別人為樂,以完成工作任務為榮,才能充分展現當代大學生的奉獻精神和青春風采

      腦要勤。農村工作錯綜復雜。這就要求大學生村官要腦子。如向農民群眾解釋政策需要動腦子,為農民群眾辦理農村合作醫療更需要動腦子。大學生村官要發揮其口才好,理解能力強,見識廣等優勢,讓農民群眾深刻認識到黨和國家惠農政策的好處,自覺自愿地辦理養老保險。同時,要為自己在的村樹立一個好的形象,讓村民真正感受到你在為他服務。他們看到你,就像見著親人一樣,他們看到你,就覺得有了依靠,他們看到你,就覺得心里踏實,讓村民真切地感受黨和國家給他們送去的是溫暖,是關心.真切地感受到大學生村官的細致工作,切實把這件利國利民的好事辦好辦實。

      第2篇:如何做好駐村干部

      如何做好駐村干部鄉鎮領導和機關干部主動與一些村結對幫扶,開展調研,進行分析,收集村民困難,主動與上級部門聯系,幫助里出點子,發展村級經濟,幫助村民擺脫貧困。這樣的干部我們稱其為駐村干部。駐村干部是鄉鎮機關聯系村的重要紐帶。我鄉八個村都有自己的駐村干部,他們都在努力的為所在駐村的老百姓排憂解難、辦實事。這些駐村干部就是聯系鄉政府與村的重要紐帶,把政府的政策、精神落實到每個村,把村里的實際情況也反映到鄉政府,這樣鄉村的信息交流就順暢的,從而能更順利的完成各項工作,切實有效及時的為老百姓服務。作為一名駐村干部,除了鄉鎮上的本職工作要搞好外,也要搞好駐村工作,如果簡單的以為僅僅當個上傳下達的“傳話筒”,那就簡單。但是,如果真要把駐村干部的職責盡到位,協助村支兩委、以及其他村組干部把一個村“治理”好,發展好,建設好,那就不是簡單容易的事情了。一個好的駐村干部,能指導、協助、督促村上做好方方面面的工作,使先進更先進。即使原本是個班子懶散、工作抓不起來的后進村落后村,只要有一個好的駐村干部幫助,也可能很快扭轉工作局面,后進變先進。反之,一個工作方法不恰當,工作能力差,工作責任心不強的駐村干部則可能使好村變“壞”村,先進變落后,落后變癱瘓。說起駐村干部就不得不提沈浩同志了,沈浩式的駐村干部是每一個駐村干部的學習榜樣。無論我們從沈浩事跡報告會上還是新聞電視里,我們可以看到,沈浩作為一名駐村干部,他用自己全部的心血和生命獻給了小崗村,首先他是一名貼心的駐村干部,把村民的事當作自己的事,完全融入到新的集體中去。很快把自己轉變為“村里人”。他是一名黨忠誠的駐村干部,沈浩用實際行動踐行了自己對黨的事業的忠誠。他在小崗村修路,開發現代農業,發展旅游業,招商引資辦村級企業,為老百姓致富。如果每個駐村干部能像沈浩一樣成為一名“村里人”,那么我相信他必然是受老百姓愛戴的駐村干部。我們需要千萬個像沈浩那樣與村民貼心、對黨事業忠誠的駐村干部,我們更需要千萬個像沈浩那樣全心全意為建設社會主義新農村嘔心瀝血的駐村干部。怎么當好一名駐村干部,怎么當好一名沈浩式的駐村干部。個人認為,可從以下幾方面努力。一駐村干部要把心放到村里,沉下心,這樣才能真正了解群眾想什么,需要什么。我們下去不是做樣子,而是要真心實意地幫助村民解決實際困難,幫助村發展經濟。如果我們不心沉到底,浮在表面,就不能了解村里的實際情況,就不可能針對村里實際,為村里的經濟找到一條符合實際的發展路子。常到老百姓中走。這一點是當好駐村干部最重要,最起碼的環節。駐村干部不要怕走路,不要怕流汗水,尤其是像我們鄉這樣的山區鄉鎮,道路曲折難走,我們要舍得用肉腳板走路,要經常步行“走村入戶”。雖然身份是鄉鎮干部,是拿國家工資的公務員或事業干部,但是,只要組織上安排駐某個村、當某個村的駐村干部,那就應該放下“國家干部”的架子,實實在在為全村人民跑路,扎扎實實地為老百姓解決問題。一些駐村干部晴天怕太陽曬,雨天怕路滑,天熱怕熱,天冷怕冷,不主動去轄區內村民家常跑跑,不積極去農民的田地里常跑跑,而是“沒有人安排工作”時就待在村辦公室或鄉鎮辦公室里“磨時間”。事實上,常鉆老百姓家,常和農民拉家常,你才能體驗農民的生活,切身、真實地感受到農民的疾苦、農民的需要和農民的呼聲,發現問題,學到知識,快速融入所駐的村,對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部,老百姓是不歡迎的。有的駐村干部,名義上駐某村干了一年兩年,但實際上對所駐村的農民認識不了幾個。你不認識老百姓,老百姓也不認識你。彼此都不認識,駐村工作肯定做好的不好。二是要主動走到村民當中去,成為一名“村里人”。一個好的駐村干部,是村民接受的,喜歡的,歡迎的。駐村干部,就應該放下“國家干部”的架子,說農家話,吃農家飯,做農家事。別嫌村民的茶水看起不干凈,嫌棄村民的板凳臟,村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個駐村干部當到這個份上,村民有話,第一個想到的是給你說;村民有事,第一個想到的是找你幫忙;走到任意村民家,給你趕忙端板凳,留你喝杯酒吃頓飯,那么,這個駐村干部就算當好了。與村民的關系怎樣才能達到這么融洽呢?這酒需要駐村干部真心對村民好,真心對村民熱情。下到村里,要熱情主動和每個與你相遇的村民打招呼,遞支煙,嘮嗑兩句家常,看見農民在扯草就幫忙扯一會,看見農民在背東西就扶扶背篼,村民有什么需要幫助的盡力去幫忙,從一點一滴做起??傊?,惟有你把村民當朋友,村民才會把你當朋友。惟有你和村民是朋友了,你這個駐村干部開展工作才“耳聰目明”。三是和村組干部關系處融洽。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了,就會招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感,不配合,那駐村工作肯定做不好因此,駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、組干部、全體村民才是治村真正的“主人”。駐村干部起到建議督促的作用,對村里的重大事務要建議、引導,要監督村社干部結合實際落實好黨和政府的政策、工作;同事駐村干部要親自與村干部一起處理村干部難以解決的“尖銳問題”。四是駐村干部常去主動參與解決村組、以及村民之間的矛盾、問題。一個村,一個組,基礎設施建設、黨建、產業結構調整、幫助農民增收,發展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農村矛盾問題懼怕癥”。確實,農村的矛盾和問題,有時很復雜,有時很尖銳,不是想象那么容易解決。復雜時,感覺如同亂糟糟一團麻,千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清;尖銳時,感覺劍拔弩張,臟話、拳頭似乎一觸即發。當駐村干部,不僅不要怕“矛盾、問題”,而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己,學習工作經驗和方法的好機會。我們不要回避矛盾和問題,一定要迎難而上。在一次次調查、分析、解決問題的過程中,我們才能真正學到知識,鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題,那么駐村工作時不成功的。五是努力加強黨的建設。駐村工作隊應主要抓好村黨支部“一班人”和全體黨員的政治學習,強調先鋒模范作用、強調先進性建設、強調執政能力建設,注重把那些優秀的致富能手培養發展為共產黨員,多聽取村里黨員的意見和建議,發揮黨員的模范帶頭作用,使黨支部“一班人”和全體黨員真正有能力帶領本村農民致富奔小康,把對黨的忠誠轉化為為老百姓致富的動力。最后,駐村干部還要特別注意向村組干部虛心請教。農村中,很多村社干部是很有工作經驗和方法的??赡芩麄儧]有什么高的文化知識水平,說話做事不文雅,甚至可能有些不文明,土里土氣的,但人家解決問題的土辦法卻能夠辦成事??赡芩麄冎v話,抓工作,有時話語雖然粗魯一些,但老百姓能夠信服這些話。而如果一個駐村干部老打官腔、老說書面語,老百姓不一定能夠接受。我們要勇于向可能不認識字的農民學習,要向穿著樸素的村組干部學習?!叭诵?,必有我師焉?!被畹嚼?,學到老。我們要向我們身邊的每個干部學習,每個農民學習。駐村干部要有一顆對黨對人民感恩的心,與群眾打成一片,講村民想講的話,想村民想的事,做村民想做的事,與他們一起喝粥,一起下田,坐在一條板凳上聊天,擠在一個炕上嘮嗑,這樣我們才會收集到農村的真實情況,了解到村民真正需要什么,在政策上我們還有哪些不足之處,讓我們的“駐村干部”真正地成為“助村干部”,那樣,既是群眾的幸事,也是黨的幸事。也相信我們**鄉的每一位駐村干部一定能夠切實的從平時的工作中,一點一滴中,為所駐村的村民們排憂解難。

      第3篇:關于做好高考體檢工作的通知

      關于做好2014年高考體檢工作的通知

      各高中學校、嶺東職中:

      2014年高考體檢工作即將開始,現將各項工作通知如下:

      一、體檢時間3月27日至4月18日(各校的體檢時間安排詳見后面表格)

      1、3月27至4月4日,為抽血時間,醫院將組織工作人員到各學校采血,請各學校提醒學生采血前一天需飲食清單,空腹抽血。

      2、4月8日至18日為到醫院進行臨床體檢時間。

      二、注意事項:

      1.考生必須憑身份證依時參加體檢,服從體檢工作人員的安排,在體檢場所不喧嘩、不嬉戲,家長不得陪檢。

      2、體檢前考生要認真核對《廣東省普通高考考生體格檢查卡》上的姓名、性別、出生年月、照片以及條形碼上的考生號是否正確,發現有誤應立即向報名點報告及時更正。如確認無誤,考生必須填涂有(無)既往病史信息點,若有既往病史者必須如實填寫。完成上述步驟后考生須在體檢卡上簽名,特別要提醒學生體檢卡一定不準折疊。

      3、學生體檢卡領取時間另行通知。

      南沙區2014年高考體檢安排表

      注:

      1、“抽血”表示抽血檢查肝功能,“臨床”表示內、外、五官科等檢查。

      2、每天按班安排體檢人數,到醫院臨床體檢時,同一時間段內盡可能男女均衡。

      3、計劃體檢南沙一中769人,麒麟中學202人,魚窩頭中學381人,大崗中學373人,東涌中學397人,外國語學校71,嶺東職中182人,社會考生約18人。共2393人。

      第4篇:做好一名村干部的基本要求做好一名村干部的基本要求

      做好一名村干部的基本要求做好一名村干部的基本要求

      做好一名村干部的基本要求:一要思想積極要求進步。一個人的思想決定著一個人的行為。在我們的干部隊伍中存在著老、中、青三部分,老同志受黨教育多年、受組織培養多年,應該是具備較高的黨性和較強的自覺性,盡管資歷較深、閱歷較豐富、年歲偏大,但也絕不能思想滑坡,工作更不能滑坡,應該繼續保持良好的精神狀態,認認真真地抓好自己主管或分管的工作。同時,我們要十分珍惜短暫的從政生涯,或許我們有些干部看到年歲偏高,提拔無望,就自抱自棄失去信心,就當一天和尚撞一天鐘,甚至只當和尚不撞鐘,這種想法和做法是不對的。我們尤其要考慮到為年輕的同志做出個榜樣,搞好傳、幫、帶,更要想一想對得起組織給你的俸祿,畢竟每個月發給你幾百甚至上千元的工資,你究竟做了哪些工作,做出多大的貢獻。共產黨不講迷信,但總得講點良心,無功受祿寢食不安。反思一下,沒有貢獻領取工資,不覺得受之有愧嗎?所以我奉勸老干部要用一個良好的心態對待工作。對于中、青年干部更要做到思想積極要求進步。一要積極靠近黨組織,用黨員的標準嚴格要求自己,爭取早日加入中國共產黨。加入黨組織是一名非黨干部政治進步的一個標志,思想進步也是政治進步的需要,以其昏昏,使人昭昭,不會有所做為。政治上的不進步,意味著自身能力的不勝任,久而久之將被淘汰出局。二要思想進步,這是每個干部好工作的動力和源泉。人心思上是人的本性所決定的,黨委、政府希望我們的全體干部都能夠努力工作,奮發向上,成長為一名社會的有用之才。

      二要不斷加強學習。選擇學習就是選擇進步,我們已經進入了21世紀,建設學習型社會的呼聲會日漸高漲。當今時代,稍不注意學習,就將陷入落伍的境地。過去的大學生所學的知識,畢業以后,至少能管用幾年,而現在的大學生,誰也不敢夸這類的???。再分析我們干部隊伍的知識構成,真正的本科畢業生幾乎沒有,純??茖W歷的也為數不多,有很大一部分的第一學歷是在高中甚至初中,經過在職進修得到大專學歷,這個學歷的含金量多高誰都不清楚,自己本人最清楚。就是你自己應該知道你是半斤還是八兩,同周圍的同志相比,文化素質占在一個什么層次。年歲較大,學習懶惰,對付幾年退休尚可理解,年歲較小的,你不學習,怎么能適應工作。文化素質直接決定著你的分析能力、判斷能力,直接影響著你的綜合素質;直接影響著你本人在干部中的威望;直接影響著你的工作;直接影響著你的政治前途。我們雖然做不到當晨曦初露,用朗朗聲去迎接朝陽;當夜幕降臨熬夜攻讀,但也不要渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中,浪費于麻將桌前,或者吆五喝六的酒話中,排遣那本并不多余的時間。光陰似箭,轉眼即逝,古語說:書到用時方恨少,平時不注重積累,到重任落到你的肩上時,容易把你壓垮。因此,要求我們全體干部要做到集中學習與分散學習相結合。近期將由機關黨支部制定學習規劃、研究學習內容、進行學習考試,逼著大家學習。同時,黨委、政府也將組織階段性工作匯報,鍛煉全體干部的總結能力和表達能力,全面提高政府干部的整體素質。

      三要求真務實。求真務實就是要求我們全體干部老實做人,踏實做事,扎實工作。怎樣做人、如何行事,反映著一個人的品行、修養和作風,堅持做人、做事相統一是中華民族的優良傳統。老實做人,就是為人處事要堅持原則,誠實守信,包括在道德上嚴守清白、精神上追求高尚、行為上坦蕩磊落;在言與行的關系上,做到表里如

      一、言行一致;在對人對已的態度上,堅持嚴以律已、寬以待人、人前人后一個樣。當今社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化,人們的價值取向和行為方式發生了很大的變化,怎樣做人的問題更加突出。好人不一定能是一名好官,但好官首先必須做好人,無論什么情況下,做老實人的原則不能變。通過我一個月的工作觀察,在干部隊伍中,確實有不老實人存在,在今天的會議上我提醒你,以前沒老實,我眼睛不揉砂子,我看到了,我諒解你,但在我心里肯定給你計上一筆。在今后的工作中你不要不老實,再出現不老實的工作現象,我會建議組織研究你。組織用人的原則就是保持一致、干好工作,我們西集政府嚴重超編,誰如果不想在這里干提出申請,政府八抬大轎相送。

      踏實做事,是老實做人在行為上的要求。我們在工作中,會遇到各種各樣的矛盾,以什么樣的態度和方式處理問題、解決矛盾,反映著一個人的追求,也決定著事物的不同結果。踏實做事,就是要辦實事、求實效,把事情辦實、辦好。從今以后黨委、政府不搞任何形式主義,也不允許任何人搞形式主義,給工作和事業帶來危害。扎實工作是老實做人和踏實做事在實際工作中的體現,就是要樹立良好的工作作風,堅決反對官僚主義、自由主義,要愛崗敬業、恪盡職守、遵規守紀、嚴謹細致、精通業務,提高效率,真正把組織和領導交辦的任務認認真真地完成好。

      四要遵守紀律。國有國法,家有家規。沒有規矩不成方圓。毛澤東同志指出:加強紀律性,革命無不勝。其深刻內涵就是取得一切勝利的法寶就是紀律。 我們今天所談的紀律無非是四個方面。一是法律。法律面前人人平等,政府的全體干部必須在法律允許范圍內開展工作,誰處犯法律誰負刑事責任。二是公務員條例。條例對公務員應該做什么,應該怎么做都有十分詳細的規定,我們要按照條例的規定去做。三是單位的各項規章制度。也就是政府對每一個時期的干部工作都有一個明確的要求,這個要求就是制度,就是紀律,就是要求全體干部認真遵守和履行的準則。四是社會道德規范,是不是制度的制度。我們做任何事情不能受道德的譴責,更不能受良心的譴責,要遵守社會公德,要不斷發揚中華民族尊老愛幼、扶老攜幼、互幫互助的傳統美德。

      五要嚴以律已。嚴以律已就是對自己的嚴格約束。政府是西集的首腦機關,每個人的一言一行不僅代表著你一個人,而是影響著一個整體。做一件好事可能不被傳頌,但一旦有一件壞事,將傳得沸沸揚揚,他不說某某人,而說某某單位的某某人。所以說,我們的政府干部不單是八小時之內,也包括八小時之外的生活形象,絕不能因為我們一個人的所做所為而影響著整個集體榮譽。自我嚴格約束是戰勝自我的過程,也就是說自己能管住自己,奉勸政府干部少與社會上不三不四的人頻于交往,不但降低你個人的身分,也有損于政府的形象。特別強調的是:社會低級趣味的事你別參與,酒后失態的現象你別出現,信口開河的話你別亂說。尤其是分流到外單位借調或幫忙的干部,你要時刻記住是一名政府干部,不為政府增光道喜,我希望你們別給政府添麻煩。同時,我們政府干部要懂規矩,無論在什么場合、什么地點,要坐有坐像,站有站像,讓人說你有素質,不要讓人說出沒修養,前邊走后邊受人講究。政府干部一定要做到講文明,懂禮貌,尤其是對待外來客人,在外人面前,以前不會,從現在起,裝也得裝會,今后的文明辦公、文明用語要形成一條規矩,貫穿在我們工作和生活中。

      六要勇于負責。負責就是對工作負責、對事業負責、對自己負責。我們所從事的工作就是這一地區的經濟如何發展、百姓如何富裕、各項事業如何進步,以及社會如何穩定的問題,實現這樣一個既定目標,需要各級干部去全力組織和付諸實施。這就要求我們全體干部必須把份內的工作認真做好,具體體現在兩個方面:一是份內的工作,包括主管和分管乃至臨時性的工作任務能夠全面的完成。二是主管或分管工作的棘手問題能夠妥善解決,不把矛盾上交,把問題解決在基層或萌芽狀態。我們想重用那些能夠敢于碰硬的干部,不用那些見硬就回、見到好處就伸手、見到問題繞著走的干部;我們想重用那些勇于負責、大膽負責、善于負責的干部,不用那些矛盾上推、責任下推、工作后推的三推干部;我們想重用那些勤勤懇懇、任勞任怨、兢兢業業的干部;不用那些只有說功、沒有做功、言行不一的干部。將來用干部的原則就是從德、能、勤、績四個方面去考核,實施能者上、平者讓、庸者下的用人競爭機制,不搞論資排輩,重政績,重公論,優勝劣汰,流動式管理。多換位思想少換人,不換思想就換人。優秀者提拔重用,勝任者留用,不稱職者交流或免職,無論對哪一級干部,絕不能姑息遷就,最大限度地調動干部積極性。

      七要廉政勤政。所說的廉政就是為政清廉,廉政包括的方面很多,但集中體現就是你不該得到的不要得,不該占的你不要占,勸君莫伸手,伸手必被捉。到職之后也聽到一些反映,是否是事實,我沒有追究的義務,但在新一屆黨委之后,再出現腐敗現象,將一查到底,絕不手軟,希望我們全體干部誰也不要碰撞這根高壓線。所說的勤政,就是勤于工作??朔卸栊袨?,克服5分鐘熱血,要做到有事無事常在干,三天打魚、兩天曬網無疑干不好工作,什么事情也干不成。廉生畏、勤生望,只要勤于工作都能樹立較高的威望。所以要求政府干部既要廉政、又要勤政。

      八要謙虛謹慎。謙虛使人進步,驕傲使人落后。這誰都知道,但在實際工作中卻很難做到。勇于開拓是可貴的品質,在新形勢下,我們應給予更深刻的認識。謙虛謹慎是一種對外界事物和自己言行密切注意的為人處世理念,也是一種接受新事物、解決新問題、求得新發展的科學態度。保持謹慎,就是始終保持清醒頭腦,謹言慎行,始終如一對于每個干部來說都是人格修養的自覺追求,是一種良好領導方法的自覺發揚,是一種為政之道的自覺踐行。謙虛謹慎是一種責任心,不論是說話還是做事,都要對國家、對社會負責,過頭的話不說,離譜的事不做。謙虛謹慎是一種作風,做人務求平和、坦蕩無私,做事務實周密、細致、務實,做官務求冷靜、愛民、勤政,這也就是古人所說的敏于事而慎于行。謙虛謹慎是一種能力,更是一種品格,希望在我們全體干部中保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的優良傳統和作風。

      九要認清自我。認識自我是反思過程,正確地認識自我是進步的象征,對自己的準確定位,是自己工作和進步的需要。奉勸全體干部,不要自我感覺良好,其實在每個干部身上都存在著許許多多這樣或那樣的不足??鬃釉唬喝诵斜赜形規?。在坐的哪一位能同孔子相提并論?自滿的心里將產生驕氣,驕氣和傲氣是孿生兄弟。一旦達到了驕傲自滿,標志著一個干部的心理狀態失衡,很容易導致滋生不滿情緒,給你本人帶來難以預測的不良后果,引來殺頭之禍的歷史教訓必須引起我們的深刻反思。在我們的干部中,不能正確認識自我的大有人在,總覺得自己哪一方面比別人強,就沒有看到自己的哪一方面不如他人,到職一個月左右,雖然沒有接觸到更多的干部,但我也通過各方渠道了解和掌握了許多干部。盡管我沒有和更多的干部正面接觸交談,但我也聽到了形形色色的各種反映,在我們干部中要殺歪風樹正氣,盡快轉變政府的社會形象,全力扭轉政府的經濟危機和信譽危機,保障政府的廉潔高效運轉。

      一、明確五項職責,解決“干什么”的問題

      大家知道,一個村就是一個小社會,麻雀雖小,五臟俱全,“上面千條線,下面一根針”,大到黨的方針政策,小到夫妻吵架,每一項工作都與村干部有關,每一項任務都要靠村干部努力完成。我認為,農村工作雖然千頭萬緒,但村干部的主要職責是以下五項。

      一是加強組織建設。黨的村級組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎?;A不牢,地動山搖。村干部要通過班子建設,黨員隊伍建設,制度建設和“雙培雙帶”先鋒工程、雙向承諾制、為民服務全程代理制、農民黨員設崗創星、流動黨員雙向帶動等載體建設,不斷增強村級組織凝聚力、戰斗力和創造力。

      二是落實各項政策。村級是黨的政權組織的神經末梢,黨和國家的方針、政策,都要通過村級組織來落實,而且一些政策有可能暫時會為部分群眾所不理解。對此,村干部要努力研究和探索解決農村的此類矛盾的方式、方法,把黨的方針、政策和上級的要求傳達、貫徹到群眾中去,把黨員、群眾的積極性調動起來,形成合力。

      三是維護農村穩定。穩定是農村工作的大局,沒有農村的穩定,就談不上社會進步和經濟發展。當前農村問題復雜,群眾糾紛眾多,這就要求村干部要善于發現問題,及時化解矛盾,把矛盾解決在村、片、組、戶,把問題解決在萌芽狀態。

      四是興辦公益事業。在眾多的城鄉差別中,公共事業的差別表現得最為突出。農村公益事業的滯后嚴重制約著農村經濟社會的發展和農民生活質量的提高。要全面建設和諧社會,推動農村公益事業發展。而村干部是當然的村級公益事業的發動者和組織者。

      五是發展本村經濟。在鼓勵、引導村民發展個私經濟、增加農民收入的同時,還要大力發展村集體經濟,切實壯大村級經濟實力,為進一步鞏固黨在農村的執政基礎提供經濟保障。村干部要多動腦筋,因地制宜,通過扎實有效的抓發展、抓創新,不斷增強“造血”功能,從根本上改變村集體經濟發展乏力的現狀。

      二、扮好“五員”角色,解決“怎么干”的問題

      在計劃經濟條件下,村干部有威信有威望,“干部一聲吼,群眾跟著走”。在市場經濟條件下,村干部的調控能力明顯弱化。一些人各種各的田,各掙各的錢,對集體的事不關心,不過問,對村干部的管理、教育不理不睬;一些人“有田有地不找你,有吃有穿不靠你,不批不斗不怕你,有了問題老纏你,解決不了就罵你”。這些都給村干部開展工作增加了很大的難度。這些問題的存在,要求村干部要因勢利導,適應新形勢,改變落后的管理手段,當好“五員”。

      一是當好宣傳員。宣傳是各項工作的“第一道工序”。換屆中當選的村干部絕大多數都是各村的能人,工作上與上級組織接觸多,離政策“近”,政治素養、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求村干部既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國法、產業政策、市場行情和各類農科知識,又要傾聽群眾呼聲,歸集群眾意愿,實事求是地向上級黨委、政府做匯報,這上級組織因地制宜決策提供參考依據。

      二是當好帶隊員。“火車跑得快,全靠車頭帶”。作為村里的領路人,應立足村情,著眼長遠,制訂規劃,排出階段性實施目標,組織群眾逐項實施,切忌患“多動癥”,東抓一把西抓一把;切忌患上“近視病”,哪里黑了那里歇;切忌患上“紅眼病”,百姓富了不服氣,百姓窮了看不起;切忌患上“健忘癥”,只埋頭自己致富,忘了帶領群眾發家。

      三是當好示范員。榜樣的力量是無窮的。在農民種養潛在風險較大的今天,農業生產怎樣對接市場,種啥養啥,怎樣種養?對這些,村干部往往比一般村民有更理性的認識。因此,村干部要有敢為人先的意識和敢于冒險的精神。首先將自家的責任田建設成供村民學習取經的樣板,對充分調研后看準的新項目群眾要帶頭示范推廣,真正把教訓留給自己,把經驗傳給群眾。

      四是當好組織員。稅費改革以來,村集體經濟“空殼”現象比較普遍,發展村級公益事業難度很大,諸如村級道路養護、人畜兩防、通訊文化設施建設等,單個農戶干不好也干不了。這就要求村干部提高依法執政的能力,把境界不同的思想統一起來,使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿,把各方面的積極性調動起來,把分散的力量凝聚起來,奔著目標大步向前,從而把受益人口多而單個農戶干不了的事情辦好,推動村集體經濟和村域社會持續快速發展。

      五是當好服務員。領導就是服務。一個村雖然只有幾千人,但要想建好并非易事,小到宅基地審批,大到項目爭取,都需要上級黨委、政府和有關部門的大力支持。做好這些事僅靠老百姓是不夠的,只有村干部搞好前、中、后的服務,爭取各方支持,實行為民服務全程代理制,才有可能提高辦事效率,實現既定目標。

      三、牢記五字真言,解決“干有方”的問題

      村干部不僅要知道“干什么”和“怎么干”,同時還要講究領導藝術,解決“干有方”的問題。關鍵是要提高自身素質,牢記“五字”真言。

      一是“正”。就是要心正、行正、公正、正氣。心正,就是心眼要正,心術要正,主觀上擺正自己的位臵,既不能缺位、錯位,又不能越位。要有仁者之心,急百姓所急,想百姓所想,盼百姓所盼。行正,就是行為要端正,走路要走正路。方向對,腳步正,才能一帆風順,勇往直前,否則就會到處碰壁,甚至會失足墜崖。公正,就是處事情、看問題要一碗水端平,不偏不倚。正氣,就是要一身正氣,光明磊落,胸懷坦蕩,清清白白做人,干干凈凈做事。村干部只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明,永遠保持那么一股子浩然正氣,才能贏得老百姓的支持和信任。

      二是“能”。就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的能力?!按蜩F先得自身硬”,村干部僅有仁者之心,能做到“正”,還遠遠不夠的,還必須具有創新的意識、超前的思維、過硬的本領,才能讓群眾心服口服。那么“能”從何來呢?首先要不斷學習。向書本學,向外地學,向領導及同事學,向實踐學。其次要不斷實踐。要學以致用,大膽創新,活學活用。要結合本地實際,理清思路。思路清,出路才能明。

      三是“勤”。“勤能補拙”。村干部完成各項任務,興辦各種公益事業,對下要靠苦口婆心的宣傳、解釋,對上要爭取黨委、政府及有關部門的大力支持,只有做到腿勤、口勤、腦勤,才能克服各種困難,解決各類問題。天道酬勤,上蒼從來都不辜負每一滴汗水。只要我們永遠保持那么一股子蓬勃朝氣,那么一股子昂揚銳氣,何愁農村經濟不發展,百姓生活不富裕?

      四是“和”。就是要講團結,以和為貴。前面講的“正”和“能”是指個體而言,“和”則指班子整體。老百姓講得好:“村看村,戶看戶,群眾看干部?!贝謇锔徊桓?,關鍵看支部,班子強不強,關鍵看“班長”。一個班子有沒有凝聚力、戰斗力、號召力,“兩委”關系能不能協調,書記、主任至關重要?!叭诵凝R,泰山移”。任何形式的窩里斗、搞內耗,最終結果只能是斷送自己,貽誤發展。因此,在日常工作中,要“求大同,存小異”,不要在一時一事上斤斤計較;在具體工作中,要自覺做到互幫、互諒、互讓,同志間要以誠相待,以真誠換真情,不要互相瞞騙,互相拆臺;要有大局觀念,樹立“一榮俱榮,一損俱損”的工作理念,確保農村各項工作和社會事業的協調健康發展。

      五是“責”。就是指責任。古人說:在其位,謀其政。位,就是你的職務。謀,就是去履行。政,就是你應擔負的責任。也就是說,村干部都要有責任意識,既要對下負責,又要對上負責,從而實現對下負責與對上負責的高度統一。決不允許各吹各的號,各唱各的調,自行其是,忘乎所以,目中無人。任何一名村干部都離不開組織的關心和愛護。村委會雖然是村民選舉產生的,但離開了黨委、政府的支持,也將寸步難行。為了父老鄉親,為了事業,為了大局,為了責任,村干部必須協調好方方面面的關系,盡心盡力為人民辦好事、辦實事,做一個群眾依賴的好“村官”,黨的好村干。

      第5篇:做好健康體檢維護居民健康

      做好健康體檢維護居民健康

      2008年開始,江蘇在全國首開政府為企業退休職工免費體檢“買單”先河,全省300多萬退休職工成為受益者。從12月1日起,南京市35萬企業退休職工又可以分期、分批就近選擇定點醫院,享受價值120元的免費“體檢套餐”,這是地方政府送給企業退休職工的一個“健康大禮包”。從我們熱河南路社區衛生服務中心做為南京市下關區多家免費體檢定點醫院之一,再次參與了此項工作。 前年我們圓滿地完成了退休職工體檢工作,得到了參加退休職工體檢的各社區居民的一致好評。為了做好今年退休職工的體檢工作,院長和書記再次進行了細致安排。我們本著以人為本的原則,在體檢過程中,由科室內抽調的的二位同志專門為體檢人員進行聯系咨詢,跟蹤服務,把每一位體檢人員由這個診室送到另外一個診室,直至全體人員體檢完畢,做到全力以赴為體檢人員提供 “貼心服務”。 在我們醫院體檢人員可以獲得心電圖、胸透、B超、血尿常規、糞便隱血試驗、血生化體檢組套、腫瘤標志物檢測等8大類項目檢查。下午則由醫生進行緊張的電腦錄入工作,以便體檢人員能盡快拿到體檢報告。

      退休職工是疾病高發人群,免費體檢除了早期發現癌癥外,還發現了多種常見病、多發病。如在去年的退休職工免費體檢工作中發現,高血壓患者占了40%,糖尿病患者占20%,真正沒有任何疾病的老人只占10%左右。通過定期免費體檢,全面建立退休人員健康檔案,實行計算機動態管理,可以更有針對性地提醒退休人員加強保健,預防疾病,對老人安享晚年大有裨益。

      職工醫院

      二〇一一年三月二日

      村干部做好包村工作總結

      村干部做好村集體經濟工作總結

      包村干部做好包村工作總結

      村干部做好綜治工作總結

      村干部做好交接工作總結

      本文標題: 做好村干部體檢工作總結
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